No mercado financeiro, a precisão e a eficiência são fundamentais para oferecer crédito com segurança e acessibilidade. Neste artigo vamos mostrar como os dados de emprego (INSS) podem transformar as ofertas de crédito, além de trazer outros benefícios, como diminuição da inadimplência.
O que é o INSS?
O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é uma fonte oficial de dados que conecta empresas a informações detalhadas sobre renda, histórico de trabalho e benefícios previdenciários de trabalhadores no Brasil.
Essas informações ajudam organizações a validar a estabilidade financeira de clientes, simplificar processos de concessão de crédito e ajustar ofertas de forma mais precisa. Para empresas, integrar dados do INSS significa reduzir riscos, automatizar processos e oferecer serviços financeiros personalizados com maior confiabilidade.
Quais são os dados de emprego e como usá-los?
Ao contrário de dados de bureaus de crédito ou informações autodeclaradas, os dados de emprego oferecem uma visão precisa sobre a renda dos usuários. Eles incluem detalhes como salários anteriores, situação atual no mercado de trabalho, nome do empregador, cargo ocupado e a evolução dos contratos ao longo do tempo. Esses dados fornecem insights mais completos e confiáveis para análises financeiras e concessão de crédito.
Analisar dados de emprego oficiais do INSS vai além das informações bancárias. Essa abordagem também ajuda a eliminar a necessidade de papelada, reduzindo o abandono de processos por falta de documentos. Decisões de crédito podem se tornar mais fluidas ao incorporar dados de emprego para validar renda de forma 100% digital. Além disso, acelera a concessão de crédito, com verificações rápidas e precisas.
Dessa maneira empresas podem otimizar a precisão dos seus modelos de análise e oferecer propostas de crédito ou financiamento personalizadas, adaptando as condições às necessidades dos clientes e acelerando o processo de aprovação.
Ainda é possível reengajar clientes rejeitados anteriormente, mantendo perfis de risco atualizados, e minimizar a inadimplência identificando mudanças como novos empregos ou cargos. Por isso essa solução otimiza operações e melhora decisões.
Alcance novos públicos sem histórico de crédito
No Brasil, cerca de 56% das solicitações de crédito são recusadas por falta de informações ou registros negativos. Porém, é possível reduzir essas rejeições eliminando a dependência de dados escassos ou documentos físicos, promovendo inclusão financeira.
Com os dados de emprego, analise a renda de seus clientes atuais e reavalie solicitações anteriormente recusadas devido à ausência de comprovação de renda, ampliando suas oportunidades de concessão de crédito.
Conclusão
Os dados de emprego do INSS representam uma ferramenta poderosa para transformar a concessão de crédito, tornando-a mais precisa, eficiente e inclusiva. Ao integrar essas informações, empresas podem reduzir riscos, personalizar ofertas e alcançar novos públicos sem histórico de crédito, ao mesmo tempo em que minimizam a inadimplência.
Essa solução não apenas melhora os resultados financeiros, mas também contribui para um mercado de crédito mais acessível e justo. A utilização de dados do INSS é um passo estratégico para modernizar processos e atender melhor às necessidades dos clientes.
