Para continuar cuidando do time, adicionamos novos benefícios como a possibilidade de trabalhar em qualquer um dos escritórios da Belvo, uma plataforma para cuidar da saúde mental e muitos outros.
Já somos mais de 80 pessoas na Belvo, em sete países e somando 15 nacionalidades. Por aqui, trabalhamos em modelo híbrido: 30% trabalha exclusivamente de casa, enquanto o restante divide o tempo entre o trabalho remoto e algum dos escritórios da Belvo, seja em São Paulo, Barcelona ou na Cidade do México.
Somos uma empresa multidisciplinar, com pessoas de diferentes contextos, culturas e mentalidades. A gente acredita que isto é algo que nos torna únicos, e queremos aproveitar ao máximo.
É por isso que, no time de People, valorizamos o bem-estar de cada Belvoer. Trabalhamos para manter viva a cultura da empresa que nos incentiva a nos divertir, cuidar do resto do time e equilibrar trabalho e vida pessoal.
Parte do nosso trabalho está ligado aos benefícios que oferecemos, como trabalho remoto, auxílio treinamento e desenvolvimento, incentivos à atividade física e bem-estar, entre muitos outros.
WFAO: trabalhar e conhecer o time 🌎
Há pouco tempo, lançamos um novo pacote de benefícios para fortalecer ainda mais a cultura de bem-estar na Belvo. E desde que anunciamos as novas regalias, uma já se tornou a queridinha de todos: trabalhar a partir de qualquer escritório (WFAO – Work From Any Office).
E como funciona? A partir de um ano completo trabalhando na Belvo, é possível trabalhar em qualquer um de nossos escritórios duas vezes por ano, durante uma semana. Dá pra optar entre comer tacos com a equipe na CDMX, saborear um vermute e patatas bravas em Barcelona ou tomar algumas caipirinhas e provar as melhores coxinhas de São Paulo. Incrível, né?
É muito importante para nós que todos se sintam parte da mesma cultura e continuem a criar conexões significativas dentro da equipe. E que jeito melhor de fazer isso do que viajando e conhecendo pessoalmente os colegas de diferentes lugares do mundo?
Outros benefícios de saúde e bem-estar na Belvo 💕
E não para por aí. Cuidar do resto da equipe e garantir que todos se sintam bem, dentro e fora do trabalho, é uma prioridade para nós. É por isso que também incluímos plano de saúde para todos os Belvoers e acesso a uma plataforma de saúde mental onde é possível fazer terapia ou ter sessões de coaching profissional.
Além disso, a Belvo oferece uma série de ajudas de custo para diferentes atividades:
- Vale bem-estar: valor mensal para gastar em atividades como academia, massagem, aulas de piano ou qualquer coisa que te faça se sentir bem.
- Auxílio home-office: orçamento para trabalhadores remotos permanentes que queiram adaptar sua estação de trabalho em casa.
- Coworking: para quem não mora perto de nenhum dos escritórios e prefere trabalhar de um coworking.
Para garantir que todos estejam trabalhando nas melhores condições e com a mais moderna tecnologia, o equipamento tecnológico de todo mundo é renovado a cada dois anos.
Além disso, valorizamos muito o tão necessário e merecido tempo livre dos funcionários e a flexibilidade para poder aproveitá-lo como e quando quiser. A Belvo dá a possibilidade de trocar o dia de folga do aniversário ou dos feriados dentro do mesmo mês, possibilitando administrar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal da maneira que melhor se adapte às necessidades de cada um.
Salário e crescimento são uma parte importante, mas na Belvo a remuneração emocional e o cuidado com as pessoas fazem parte do nosso DNA. Para mim, fazer parte de um time de People que trabalha para proporcionar e promover benefícios incríveis como esses me enche de orgulho todos os dias!
Quer fazer parte do nosso time? Dê uma olhada na nossa página de carreiras para ver os perfis que estamos procurando. Estamos esperando por você!
✍️ Aurora é Lead de People na Belvo.
