Para seguir cuidando del equipo, en Belvo hemos añadido nuevos beneficios como la posibilidad de viajar entre oficinas, una plataforma de salud mental y muchos más.
En Belvo tenemos un equipo de más de 80 personas, con más de 15 nacionalidades, distribuido en siete países. Además, trabajamos con un modelo híbrido en el que un 30% de nosotros trabaja siempre desde casa, mientras que otros combinan el remoto con nuestras oficinas en CDMX, Sao Paulo y Barcelona.
Somos una empresa multidisciplinar, con personas de diferentes backgrounds, culturas y mentalidades y creemos que esto es algo que nos hace únicos ¡y queremos disfrutar!
Por eso, desde el área de People nos preocupamos por el bienestar de cada Belvoer. Y trabajamos continuamente para crear y mantener una cultura de empresa activa que nos permita divertirnos, cuidar al resto del equipo y favorecer un sano equilibrio entre nuestra vida laboral y personal.
Parte de este trabajo se refleja en los beneficios que ofrecemos al equipo como el trabajo en remoto y los presupuestos de formación y bienestar, entre muchos otros.
WFAO: viaja y conoce al equipo 🌎
Recientemente hemos lanzado un nuevo paquete de beneficios para seguir reforzando la cultura de bienestar en Belvo. Y desde que lo comunicamos, hay uno que se ha convertido en el favorito: Work From Any Office.
¿En qué consiste? Si eres parte del equipo de Belvo desde hace un año, puedes trabajar desde cualquiera de nuestras oficinas dos veces al año durante una semana. Puedes ir a CDMX y disfrutar comiendo tacos con el equipo (y recibir lo que en Belvo ya se conoce como la “full-Mexican experience”). Venir a Barcelona a tomar un vermut con unas patatas bravas o disfrutar en São Paulo de unas caipirinhas y unas coxinhas. Suena bien, ¿verdad?
Para nosotros es muy importante que todos nos sintamos parte de la misma cultura y continuar creando conexiones significativas entre el equipo. Y para ello, ¿qué mejor que viajar y conocer a tus compañeros y compañeras desde diferentes localizaciones en el mundo?
Otros beneficios de salud y bienestar 💕
Pero eso no es todo. Cuidar del resto del equipo y garantizar que todos nos sentimos bien, dentro y fuera del trabajo, es una prioridad para nosotros. Por eso hemos incluido también un seguro médico para todos los Belvoers y acceso a una plataforma de bienestar mental en la que podemos recibir terapia o hacer sesiones de coaching profesionales.
Además, en Belvo tenemos una serie de ayudas mensuales (o ‘stipends’) que podemos disfrutar para distintas actividades:
- Bienestar: un presupuesto mensual para realizar actividades como ir al gimnasio, darte un masaje, dar clases de piano o cualquier cosa que te haga sentir bien.
- Oficina en casa: presupuesto aquellos que trabajan siempre en remoto y quieren acomodar su casa.
- Coworking: para aquellos que no tengan una de nuestras oficinas cerca y que prefieran trabajar desde un coworking.
Para garantizar que todos trabajamos en las mejores condiciones y con la última tecnología, también renovamos el equipo tecnológico de cada persona cada dos años.
Y sin olvidar el tiempo necesario de descanso y la flexibilidad para disfrutarlo que todos merecemos. Por eso, en Belvo puedes tomarte libre el día de tu cumpleaños y cambiar los festivos dentro del mismo mes para poder gestionar tu equilibrio entre vida y trabajo de la forma que mejor se adapte a ti y tus necesidades.
El salario y crecimiento es una parte importante, pero en Belvo creemos que el salario emocional y cuidar a las personas son la parte más importante de nuestro ADN. Para mí, ser parte de un equipo de People que trabaja en ofrecer y promocionar unos beneficios increíbles para el equipo ¡me hace sentirme orgullosa cada día!
¿Quieres ser parte de nuestro equipo? Echa un vistazo a nuestra página de carreras para ver los perfiles que estamos buscando. ¡Te esperamos!
✍️ Aurora es People Lead en Belvo.
